Proseguendo nel nostro percorso è importante definire l’approccio metodologico che tende a rendere sostenibile l’intero “sistema” azienda e che, necessariamente, passa attraverso la corretta gestione del “Capitale Umano” e il miglior approccio in questa gestione. Il c.d. HRM
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Prima di partire con il nuovo articolo dedicato all’approfondimento del rapporto fra lavoro e sostenibilità, facciamo un riassunto di quanto detto in precedenza. Nella Parte I abbiamo operato una overview su quanto il rapporto fra lavoratori intesi come persone e sostenibilità d’impresa sia
Dopo il primo numero di apertura del “Viaggio nella Sostenibilità” è online la seconda uscita della newsletter di EFTILIA in partnership con il Gruppo 24 ORE. Questo numero, “La Roadmap di lavoro per imprese e professionisti”, è
È online il primo numero della newsletter di EFTILIA in partnership con il Gruppo 24 ORE dedicata ai vantaggi e alle sfide della sostenibilità per imprese e professionisti.In questo numero trovi l’editoriale di apertura di Eraldo Minella,
Abbiamo concluso la Parte II con una domanda che assedia coloro che lavorano nell’ambito Risorse Umane: come scegliere la persona giusta per la propria organizzazione e inserirla nel posto giusto? Per rispondere a questa domanda tanto semplice quanto complessa
Continuiamo il nostro percorso cercando di illustrare come il processo di delega sia un elemento funzionale alla sostenibilità in ambito di organizzazione del lavoro. Nella Parte I di questi articoli, infatti, abbiamo ribadito come condivisione e partecipazione attiva siano elementi determinanti per il
Sostenibilità non è solo tutela dell’ambiente (questo l’abbiamo già affermato diverse volte, per esempio quando abbiamo parlato del ruolo del commercialista per la sostenibilità delle PMI, Parte I e Parte II). La definizione di sostenibilità, intesa come soddisfazione dei bisogni
Partiamo da due fatti noti: La sostenibilità, oggi come non mai, ha una grande importanza e un impatto strategico di medio-lungo periodo nella vita di un’impresa, a prescindere dalle sue dimensioni L’approccio ESG da parte delle PMI e l’adozione
Perché per le imprese è importante la sostenibilità? È una domanda che ci siamo già posti e a cui abbiamo dato risposta nella parte I di questo articolo (Le opportunità di mercato). Oltre a quanto già affermato,
Affrontiamo insieme uno dei temi più importanti della nostra attività professionale: il ruolo del commercialista nel supporto all’imprenditore – in particolare di una PMI – nel suo percorso verso la sostenibilità. L’articolo è la prima parte di